- Posted by Admin on 九月 1, 2010
蓝锋博客: http://bluesfeng.javaeye.com 最近刚被Google电话面了一次. 感觉还不错. 和面试官聊的很好. 到最后, 他竟然给我提了一些如何准备Google面试的经验. 下面把自己的经验和大家分享一下:很多非技术的因素在这里就不说了...技术方面的准备包括:1. 仔细钻研一本数据结构和算法的书.每个程序员都知道数据结构和算法的重 要性, 可是为什么呢?最主要的原因就在于经典的数据结构和算法是对常见计算机问题的归纳和总结. 如果你精通数据结构和算法, 当你遇到新问题时,你就 很容易将问题进行定位,比如说这是一个图的问题还是树的问题, 然后在运用系统的知识...
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- Posted by Admin on 八月 30, 2010
微博feed系统的推(push)模式和拉(pull)模式和时间分区拉模式架构探讨 [文章作者:孙立 链接:http://www.cnblogs.com/sunli/ 更新时间:2010-08-24] sns系统,微博系统都应用到了feed(每条微博或者sns里的新鲜事等我们称作feed)系统,不管是twitter.com或者国内的新浪微博,人人网等,在各种技术社区,技术大会上都在分享自己的feed架构,也就是推拉模式(timyang上次也分享了新浪微薄的模式)。下面我们就微博的feed推拉(push,pull...
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- Posted by Admin on 八月 23, 2010
前几天看到多年的兄弟又换工作了,他在QQ签名上写了一句“三十而立,网海茫茫;十年技术,一场空!哎,何处是归途”,看了以后,我回想了一下,感觉我和他也差不多,说实在的,我们计算机班46个人,现在搞软件这行的就剩5个人,转眼间,我们工作都快十年了,而我们几个人的处境其实差不多,也许是物以类聚,人以群分,没办法,我们没关系,没运气,只能靠正常的发展,一步步去做,分析了一下我们这几个人的发展阶段,做了几张图,如下: 工资是生活的根本,每个出来的人都一样,可太看重工资,也许就跟我们一样了,到现在才觉悟就有些晚了,我们做技术的,一般在提高自己的过程中,都希望成一定比例增长...
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- Posted by Admin on 八月 14, 2010
采用先进配置的E Ink电子墨水屏:6英寸大小,16阶灰度,分辨率达到600*800,字体清晰锐利,提供您如纸张一般的阅读体验; 相比普通液晶屏每秒50次或60次的刷新,电子墨水屏仅在翻页时刷新1次,且无背光,能大幅度减少对眼睛的刺激; 强光下也能清晰显示内容,更没有液晶屏的视角限制; 配合盛大专利的页面快速刷新技术,每次翻页都几乎没有延迟,提供更快响应速度; 可更换正文阅读字体,支持OpenType/TrueType字体标准,轻松定制您喜欢的显示效果; 一流的中西文排版支持,阅读清晰又美观;超大字库支持多国语言,涵盖繁体字、生僻字、异体字和各种图形符号。 http:/...
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- Posted by Admin on 八月 14, 2010
同人于野(《新知客》,2010年8月。本来应该等到8月1日再发,但今天突然发现此文已经被在网上泄漏出来了!)随着畅销书《异类》的流行,“练习一万小时成天才”这个口号现在是尽人皆知。也许仍然有不少人相信那些不世出的天才必有天生的神秘能力,但科学家通过大量的调查研究已经达成共识,那就是所有顶级高手都是练出来的。不但如此,最近几年的科学进展,人们可能第一次拥有了一个关于怎样炼成天才的统一理论。好消息是除了某些体育项目对天生的身高和体型有特殊要求之外,神秘的天生素质并不存在,也就是说人人都有可能成为顶级高手。早在20多年以前,芝加哥大学的教育学家 Benjamin Bloom ...
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- Posted by Admin on 八月 12, 2010
在小顾那儿看到的,可以把这作为“把孩子培养成普通人” 的姐妹篇。最近收到很多毕业后学生们的消息,他们都开始为人父为人母了,让我给他们说一些如何教育孩子的好方法。其实教育孩子的方法是非常灵活的,必须根 据每个孩子的特性制定方法,但要遵循一些原则。我感到欣慰的是新一代的父母在教育上的观念变得比较开放,更能接受新的教育理念,可以想象我们的下一代将会 是非常强的一代人。引 言养育一个快乐健康的孩子既是父母一项最具挑战性的工作之一,也是一项最有意义的工作之一。然而我 们许多父母却不得要领。我们可能仅凭直 觉或从我们父母哪儿学来的方法来管教孩子,而不顾其效果如何。坦普尔大学著名心理...
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- Posted by Admin on 八月 12, 2010
这是LaZyang翻译的文章,原文是让你保持每天写作的10个理由,有些地方不大理解,我做了一点点理顺。文字应该成为每天生活的一部分。从最基本的方面讲,写作是一种沟通方式(尤其是和自己沟通),这是写作与生活一个不可分割的特点,无论你是和同事沟通、和朋友沟通亦或是和你自己沟通——例如列一张购物清单。除了写作是每天生活中不可避免的一部分外,有很多好的理由让写作成为你每天生活的一部分,即使只是写百十来字。你不必成为一个职业的写手,却可以从写作中受益很多。1.放下思想的包袱, 摆好纸张写作可以像个心理医生,它可以是一种用来把你压抑很久的思想负担宣泄到很容易缓解的方法,写在纸上(或...
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- Posted by Admin on 八月 10, 2010
一、 服务器优化l Windows系列:64位Win2008r2 + Hpyer-V + 负载均衡 + IIS7.564位Win2003 + 虚拟机 + 负载均衡 + IIS6禁止服务器访问外网。关掉不必要的端口。去掉每个磁盘的所有权限,只保留administrators组和system完全控制权限。IIS7.5标识使用ApplicationPoolIdentity,给目录权限用户是:IIS AppPool\站点名IIS6需要为每个站点建独立的用户,为IIS用户单独设置权限。IIS禁止日志记录。 二、 数据库优化l 64位MSSQL20...
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- Posted by Admin on 八月 9, 2010
最近一直不知道写些什么东西好,每天瞎忙一些事情,脑子静不下来。但是博客总得写不是,不然脑子会更僵化的。于是我把自己关注的范畴再清理一遍,发现想来想去还是股票有说头,是呀,关于钱的内容总是让人着迷。早就说过了我是后知后觉之人,到了最近才突然明白我被“炒股”这两个字给害了。本篇文章主要就是说股民的境界高出“炒”字就合格了,下面的就不用看了。 我想绝大多数人之所以踏入股票市场,是因为觉得它能够让自己暴富,你也不看看你那副德性像是能够在高手如林的股市能够轻易赚钱么。虽然所谓庄家,尸骨如山。但是更要看见一茬茬青草般喂养肥羊的散户更是尸骨无存。散户向来是被...
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- Posted by Admin on 七月 31, 2010
几个星期前,我写了一篇关于吸引访客的策略的文章。其中,详细描述了运用四大不同技术使网站访问者保持兴趣并积极参与。策略之一是利用虚拟奖励和级别-也称为游戏机制(或趣味件)来增加网站的吸引力。许多网站和应用软件,如FourSquare, StackOverflow 和 Farmville都使用游戏机制来吸引和留住用户。即使那些看上去并不是以游戏机制为主的网站,如eBay 和 Yelp! 其实也都把游戏机制融入于网站之中。当一个网站没有为用户提供直接的、切实的利益,游戏机制是一个有效的手段用于激励访问者成为积极的参与者。为什么我们要关注游戏机制? 听起来像一个诡计,对不对?有点像信用卡公司借用不值钱...
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- Posted by Admin on 七月 18, 2010
对幸福感的缺乏是导致不开心的主要原因,我们错误地认为幸福感需要外界的刺激,却不懂得向我们的内心求 助,由内而外的快乐对生活、工作的指导意义是非凡的。Angel问了一个我还没能完全找到答案的问题:“公司里每个人本来都可以善待别人,都可以把自己的 工作尽量尽快地完成,只要多做一步,就可以为下线提供更好的衔接,可为什么那么多人喜欢在那里耗着,又不断地指责别人,出了问题,谁也不想主动出来承担责 任?结果大家做得都不开心。”今天分享泰勒·本-沙哈尔对幸福的解读,文章有点长,但读起来不会累!原文:褪墨——我们究竟为什么不开心?出人意料,去年哈佛...
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- Posted by Admin on 七月 18, 2010
一、职场“仙人”(青年文摘)在中国外企和民企工作的人,待满两年就算老人,待满五年算是牛人,待满十年的,绝对可以被称为仙人。细数我认识的几个仙人,发现比起那些每两三年跳一次槽的精英们,他们如今无论在薪水待遇、头衔职位,还是工作生活平衡度上,都毫不逊色,甚至略高一筹。如 果工作就像股市,每年都在换工作的就像是做短线的,一旦见到更好的机会,立马换仓;两三年挪一次窝的,是做中线的,遇到事业瓶颈或大的困扰,宁愿放下包袱 另起炉灶;仙人们是做长线的,认准了所在的公司后,便一门心思与公司命运甚至可以说是与中国经济同起伏。在这些仙人身上,我发现了一些共同的品质:对世事卓越的洞察力。当你...
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- Posted by Admin on 七月 6, 2010
“激情像浆糊一样,可让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己粘在这里,坚持到底。它是在别人说你‘不行’时,能在内心里发出‘我行’的有力声音。”——拉夫尔·爱默生布拉格作家弗朗茨•卡夫卡(Franz Kafka)生前的工作是半官方组织“劳工事故保险局”的文员,但他为世人所知的最重要身份却是风格惊世骇俗的小说家。尽 管他在工作中人缘不错,也曾在12年的时间里从“助理员”被提升到高级职位“总秘书”,但这份工作对他来说...
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- Posted by Admin on 六月 30, 2010
这是一篇集大成者,来自很多前辈高手分享的经验: 少天——你的知识需要管理 williamlong——基于 Google Reader的个人知识管理方案 同人于野——笔记本 就是力量 萧秋水——如何管理碎片化知识 Yibie——我的流程与工具 一、 为什么要进行知识管理?1、10年后见高低大学毕业10年后同学聚会,当初在同一起跑线的人,往往各自境遇相差很大。很多人说是机遇。不排除这种机遇对人巨大的改变,但是,一定要正视一点:低概率 事件,不能作为判断事情的因素...
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- Posted by Admin on 六月 29, 2010
如果每天都有86400元进入您的银行户头,而且必须当天用完,您会如何运用这笔钱?天下真有这样的好事吗?是的,您真的有这样一个户头,那就是“时间”。每天每一个人都会有新的86400秒进帐。看起来很富有?假如一个人的寿命为60岁,那么一生时间中,睡觉要花掉20年,吃饭6年,穿衣和梳洗5年,生病3年,打电话1年,照镜子70天(部分女性除外),抹鼻涕10天,剩下的工作时间是多少呢?您又是怎样利用它们呢? 哲学家伏尔泰说:最长的莫过于时间,因为它无穷无尽;最短的也莫过于时间,因为我们所有的计划都来不及完成。您是否有过这样的经历:某一天,您雄心勃勃地准备把手底下的事清理干净,可...
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- Posted by Admin on 六月 27, 2010
前言:由于这几年一直专注于.NET的技术开发、管理和架构。所以很多时候都会关注一些社区和网站,但自己由于时间有限,或者是因为人懒,一直没有时间为社区做出贡献,偶感惭愧。几年下来对.NET也逐渐形成了自己的一套知识库,这要感谢这些技术社区,故而有此文诞生。文中的评价实属我(圣殿骑士)个人意见,如有不妥,还请多多见谅。如果想了解中文的.net技术社区,也可以参考.NET 技术社区之我见(中文篇) 名称:MSDN 地址:http://msdn.microsoft.com/zh-cn/default.aspx ...
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- Posted by Admin on 六月 13, 2010
分享宋夏的这篇文章:管理工作中的三只猫,请远离!
管理者在工作中,要远离三只猫,一个是绩效考评中不能养的“猫”,一个是解决问题时不能碰的“猫”,还有一个是遇事不顺时不能让下属踢的“猫”。
一、绩效考评中不能养的“猫”
故事:有一个主人,养了一只猫,养了一条狗。当主人不在家的时候,狗打起精神看家护院,而那只猫只知道睡懒觉。当主人回来 的时候,那条狗已经累的不行,知道主人回来家里不会有贼了,于是倒在地上睡觉。那只睡醒觉的猫,伸一下懒腰,开始极尽能事地讨好...
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- Posted by Admin on 六月 8, 2010
《南方周末》,写了n久了
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假设有这么一个人,名叫张三。张三有段时间吃喝无度,加上市场上垃圾食品又多,吃完了蹭蹭蹭地发胖,胖到了体重血脂血糖都严重超标的程度。这时候医生说了,你再不减肥就危险了,而要减肥就得少吃饭多运动,这样吧,我给你开个食谱。张三把食谱拿过来一看,上面基本只有蔬菜粗粮和水果,其它的诸如肉类和细粮都给大大压缩,于是他气不打一处来,大骂医生:你这个坏蛋,你想把我给饿死是吧?!我以前每天吃一斤肉,现在每天只能吃一两,肯定会饿得头晕眼花,你还让不让我活了?!……
看出这个张三的逻辑...
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- Posted by Admin on 六月 2, 2010
我是个比较晚睡的人,一般12点左右上床,然后会在床上看1个小时左右的书,第二天,7点左右起 床,不知这能不能算早起呢?不知大家的作息是如何安排的?早起是个永恒的话题,早 起的最大好处就是我们可以很轻松地安排一天的行程,避免忙乱出错,那我们该如何成为一个早起的人呢?在看完这篇文章之后,我决定花两星期的时间调整我的作 息,23:00上床,看1小时的书,6点起床。好 啦,闲话少说,看正文:
原文:豆瓣——如何成为一 个早起者
在天亮之前起床是个好习惯,这将有助于你的健康,财富和智慧。——亚里斯多德
早起三...
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- Posted by Admin on 五月 29, 2010
工作中我们最早学到的就是做正确的事 (do the right thing)比正确地做事(do the thing right)重要。 如果目标设立得不合适,我们就会误入歧途,离目标越来越远。另外,每个人的情况不同,我们希望在此提供的是思考问题的方法和经验。
在财务自由的众多讨论和误解中,最常见到的问题是:财务自由,多少钱才算够?这既是一个非常简单也是个非常复杂的问题。说它简单,是指在不 工作的情况下, 每年靠投资收益就能维持理想的生活方式。这看似简单的定义实际上却很复杂,因为每个人对理想生活的定义非常不同。由于对生活的要求不同、居住地不同、生活 成本不同、家庭构成不同,所需要的...
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- Posted by Admin on 五月 16, 2010
一、没有了你,我将变成谁(来自: 科学松鼠会)
当 一段罗曼史结束后,你除了可能心情低落,日夜买醉,从一个有为男向上女堕落为颓废哥寂寞姐外,还会产生什么变化?
2月份的《个性与社会心理 学通报》里,一篇论文揭示:一段浪漫的爱情结束后,一个人的自我概念(self-concept)也很容易被改变。
自我概念是一个人对自身 存在的一种体验,认识到自己到底是谁的基本观念。浪漫的爱情里,情侣间除了共同活动,共享朋友,自我概念也会重叠起来。通过 3组实验,研究者发现失恋后,个人的自我概念会变得不那么清晰了,这将导致情绪上的痛苦。所以这世上失恋和痛苦几乎是等价的。更糟糕的是...
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- Posted by Admin on 五月 11, 2010
BooguNote是什么?一个可停靠在屏幕侧栏的树形笔记本,绿色、大小551KB。那么,它能干些啥呢?
1.能GTD的待办事项
先看一个简单的截图,注意第一个文件标签,支持Freemind思维导图.mm格式的,这点后面细说。
GTDer从截图可以看出来,我使用BooguNote来做下一步行动清单的。由于BooguNote没有帮助文件的,所以本文做简单的TIPS入门。
当你打算使用BooguNote做你的待办事项,我建议你将它固定并停靠在侧栏,快捷键是:Win+O。
你现在已经运行BooguNote的话,什么也没有,这不是你的屏幕出问题了...
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- Posted by Admin on 五月 10, 2010
如何在第一时间内获得腾讯微博的邀请码,我这里介绍一个通过实时搜索的方法。
目前已经有很多搜索引擎提供了实时搜索(Real Time Search)功能,包括Google和有道,能在各个微博客上第一时间内获取到信息,这样,我们就可以抢先获得腾讯微博的邀请码,提前注册成功。
目前Google的实时搜索效果较好,在Google的搜索框中输入“t.qq.com/invite” 然后选择“动态更新”即可,命中率很高。
Google实时搜索链接
有道实时搜索链接
http://www.willi...
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- Posted by Admin on 五月 7, 2010
永久链接对于搜索引擎优化是非常关键的。像 Googlebot 这些爬虫已经足够聪明到能够索引那些甚至使用查询的链接,如 example.com/?p=535,但是显然这些链接对搜索引擎不友好。
当你设置永久链接的时候,你需要从两个角度去考虑。
第一个角度是从搜索爬虫的观点去看,当爬虫看到永久链接,它首先就会试着通过永久链接去识出这个页面是关于什么的。如果一个永久链接只是 domain.com/article/798724,爬虫知道这是一篇文章和…… 这就是它所能得到的。
但是如果你有像 WLTC(WebLog Tools Co...
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- Posted by Admin on 五月 6, 2010
古人云:"劳心者治人,劳力者治于人。"时空流转,恐怕当代人对这句话的解读得适时更新了。古代劳力者,指的是农夫挑夫等粗重劳力,劳心大致指善用头脑的翘脚老板。但到了当代,劳心与劳力的边界看似变得模糊,连街边摆个地摊什么的都得动动脑思考哪的人流量大些,而曾经让人无比崇尚的IT精英也有沦落成码字民工的地步,没错,他们用脑,但是属于劳心还是劳力呢?尚且称为高级劳力者比较贴切。
当资源变得极大丰富时,资源的整合就成为了劳心者更高级的工种。这个世界上最具价值的工作无异于能让"1+1>2"的资源整合,它不只是老板或企业家的专属,事实上每个人都应具备这样的眼光与思维,治人者治己为先。来看看一...
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- Posted by Admin on 五月 5, 2010
《Synaptic Self》中曾提出一个发人深省的观点:由于人的大脑是经过漫长的进化年代“堆积”起来的,也就是说,从爬行动物到哺乳动物到高级灵长类这些进化阶段,我们的大脑从只有原始的反射模块,到拥有初步的情感区域,一直到神奇的具有6层结构的“新皮质”所支撑的高级认知能力,一步步走来。这个过程并非上帝预先编程架构好的,而更像是在既有结构上“叠床架屋”,比如,大脑从内到外基本上是按照进化年代来排序的,比如啮齿类等一些小型哺乳动物的新皮质是光滑的,这是新皮质在进化出高级灵长类之前的样子,后来为了解决大脑中空间不够的问题,进...
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- Posted by Admin on 五月 5, 2010
先说一个我身边的故事:
我有一同事,他有个非常聪明的女儿,二岁半,常语出惊人。她非常善于观察事物的变化,有次,在路过一片古屋的时候,她告诉 她妈妈说,“这是燕子的家,住着燕子妈妈,燕子姐姐和燕子弟弟”,当第二天经过的时候,她忧忧地说,“今天燕子不住这儿了”,她妈妈问她,“那它们去哪儿 啦?”,她有点儿伤感,“燕子搬家了!”她的意思是说,这一片房子就要拆了。
我感到好神奇,因为现在孩子们的思维我们都快跟不上了。而当孩子们问我们奇奇怪怪问题的时候,我 们又该如何与他...
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- Posted by Admin on 五月 5, 2010
博主注:本博已不只一次推荐朗咸平的文章或演讲实录,理由有:一、朗咸平的文章是少数的经济学家当中能够让我一遍看懂,并且真正具备经济、产业甚至延伸至教育等现实现象的结构化体系;二、是真正的爱国人士,还是故作高深的混子,字里行间尽可体现,朗属于前者;三、某些时代,疯子是稀缺的,并且很可能是至高无尚的荣誉;四、其由经济现象延伸至产业及教育等具体领域的观点,如当前中国产业现状与教育失败的内在联系,我与朗的观点一致。
朗教授:今天很高兴,能够来到烟台谈谈让人沮丧的题目,位置对象当前经济热点透视,你只要谈到当前经济热点,都是坏消息。那么,请各位来宾想想,你面临的最大的危机是什么?我可以这样告诉...
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- Posted by Admin on 五月 1, 2010
学习的经济学分析和3个高效学习建议
不久前一位亲人的英年早逝让我深切感受到人生苦短而账单苦长。
回到家看看自己的阅读计划上还有那么多书买来后至今没有破处,一激动不小心头撞到墙上竟然听到空空的脑袋里面传出悠扬的回声,不禁感叹自己学习的效率太低而浪费时间的效率太高。
学习效率的降低不是我一个人的问题。根据生物学家对于人体的研究,男性在27岁左右达到身体机能的巅峰,然后就开始逐渐走下坡路,女性则要晚2年,在29岁左右。于是我对自己的学习力走势产生了好奇,今后我的学习力究竟会如何变化?
首先,我...
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- Posted by Admin on 四月 29, 2010
80后还有梦想吗?
很多人说80后是无梦的一代。
70后赶上了互联网和中国经济腾飞的好时候。几乎只要把美国随便是个商业模式往中国一搬,就能忽悠个几把风投拿个几千万美金而且还是贬值以前的,要是一不小心整上市了,恭喜,孙子用来泡妞的游艇钱都到位了。
没赶上创业潮的70后至少幸运的生在婴儿潮之前,趁着大学文凭还没贬值能找到个比上不足比下有余的工作,又趁着房价隆胸增高之前按揭买房结婚,买完后几年发现房价翻了2翻,自己无可奈何被动地拥有了百万资产。
70后稳定的拥有着脚踏实地的梦想。
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- Posted by Admin on 四月 29, 2010
理工科人的思维是很奇妙的,除了前面推荐过的同人于野和刘未鹏,还推荐杜牛牛的博客,他们的思维结构 严谨,逻辑清晰,这有别于文科人的浪漫主义情怀。我好奇的是他们是如何进行思考的?我们来看看杜牛牛的分析。
原文:独立思考者的思考模型系列3 –如何寻找隐藏的真相
我爱看侦探 小说,看侦探小说最大的乐趣不在于知道结局,而在于侦探提出犯罪假设,到现场寻找线索,然后在脑中思考这些线索的关联和矛盾,从而建立犯 罪真相的模型,最后将线索填入模型,Bingo!得出结论的思考过程。
这个主题将分享我的5个寻找真相模型,体验成为数据侦探的乐趣。
1. 因果关联模...
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- Posted by Admin on 四月 28, 2010
既然是小公司,人才反而更重要,能不能留住合格的员工,是建立公司竞争力很重要的法宝。这就要想一些办法让员工提高对公司的满意度。
秋叶说的办法都是土办法,都是在小公司创业过程中观察到的,有效但未必上台面,当然提高满意度都要付出成本的,不过秋叶的办法,相信花费不多。不花钱让员工满意,这种老板,让他去死吧!
办法1:
为办公室配一个带电和过滤器饮水机,然后在旁边放上茶叶和速溶袋装咖啡(建议为每个人每天发一包,这样可以控制滥用,这样过年过节收的那些礼品就有用途了,特别提醒,有的政府边上小卖部可以低廉买到好茶叶和好咖啡,不妨多去打听打听)。
办法2:
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- Posted by Admin on 四月 28, 2010
公司再小也是要人帮手的,要找帮手还得招聘。
有的老板喜欢自己去通过关系和渠道找人,这样的渠道无非是亲戚朋友,这里我先提点意见,如果不是特殊资源,或者重要关键岗位,不建议找朋友亲戚圈子的朋友亲戚来做。
假如胜任,万一待遇觉得不合理,你的名声不好听,假如不胜任,碍于朋友亲戚面子,解聘时也要多考虑很多业务外的因素,一句话,麻烦。
不如找前程无忧一类招聘渠道去发广告招人,这个时候你就体会到为公司起一个好名字和租一个好办公室是很重要的,否则招聘广告打出去,蛮多人是靠名字和办公地点判断来不来你们公司的。不过一定要知道好名字和好办公地点的坏处时,来应聘的人对工资待遇期望值会...
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- Posted by Admin on 四月 22, 2010
纵览,国内比较大的软件公司(以下统一简称"国软"),清一色都是做政府项目的(他们能做大的原因我就不用说了吧),真正能做大的国软又有几家呢?这是为什么呢?
今天风吹就给大家简单分析下:
1."作坊"式管理
"作坊"往往是效率最高的,国软几乎都是从作坊走过来的,
但把作坊式的管理模式套用到一个不断壮大的公司中显然是不行的.
组织架构到达一定程度后就必然要进行分工的细化,依靠作坊式的"暴力开发"是行不通的.
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- Posted by Admin on 四月 20, 2010
我一直不太用各种微博客和SNS(当然最近为了新书推广用得多了些,呵呵),最大的原因就是我觉得它们会把时间碎片化,不时地看一些信息、一些名言警句,甚至是一篇文章,感觉自己好像挺NB,紧跟时代潮流,但长久看来收获都不大。所以我还是喜欢看书,更扎实一点,半天或一天的完整时间,安安静静的思考,必有所得。我做产品3、4年来,差不多一个月2、3本的速度,这些书已经是经过层层筛选,为了让大家看得更精,我再做一轮筛选,留下50本左右分享给大家,两种方式。
第一。
做了个豆列,起名叫“互联网产品经理,全方位入门”,不限于专业书,我会持续更新,并给出一句话点评。
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- Posted by Admin on 四月 19, 2010
最近在读《教师的智慧》这本书,虽然这也是一本随大流的书,但在里面还是可以读到许多闪光的地方。比如说,里面提到一个问题:“你会让学生叫你的名字吗?”讲的就非常好,为什么我们要叫王科长、张局长……之类的称呼,是一种习惯,还是人们不自觉地进行等级分类,表面上看是对人的一种“尊重”,却有很大的“杀伤力”,为什么不能统一叫王先生、张先生……呢?难道这样叫就不尊重了吗?我在想,如果要和孩子交朋友,是不是可以让孩子也叫叫我们的名字,而不是一听到孩子叫我们名字的时候就跳起来,纠正...
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- Posted by Admin on 四月 16, 2010
如今人才竞争激烈,各类大中小企业都开展了各种名目的福利措施来想方设法的留人,下面列举出两个实例,大家来一起体会这两家企业的福利待遇巧妙举措。
公司福利案例一:
小孟是一家外企的部门经理,上个月他收到两封信:一封是公司因他成绩卓著而为他加薪,这个早已在小孟的意料之中;而另一封信他事先却一点也不知道,公司为小孟提供了一个到国外学习培训的机会。
小孟获得的培训机会属于公司“软福利”中的一种。所谓“软”是相对“硬”而言的,除了国家规定的“四险一金”以外,企业自己制定的个性化...
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- Posted by Admin on 四月 14, 2010
可以说这是很多本厚厚的职场经验书籍的精华部分,掌握了这30条可以说是天下无敌了,但真要掌握这30条经验可不是什么容易的事情,他们都是环环相扣的,一条做不好可能有些能做好的项目就会落空,耐下性子,看看你都能做到么?
1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程,适应他,然后试着改变他,职场如此,婚姻亦如此。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,没有付出就不会有收获。
4...
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- Posted by Admin on 四月 14, 2010
和每个人一样,这是一个值得用时间思考的问题。为什么有些人总能在生活中如此成功。
成功中有哪些是自己的因素多于外来因素的呢?
成功人士可能都是聪明的,或者有很好的社会关系培养起来的。或者是精力充沛的,思想开放和积极的。
但是很多使人们在生活中变得很成功的因素都处在他们的控制之下。很多是从前人那里学到如何提高生活。
有些关于成功的想法是我通过这些年阅读有关迈克尔 •乔丹,托马斯•爱迪生,埃莉诺•罗斯福 和亨利• 福特 的文献而想到的。我肯定成功的因素不止以下的这些。
他们作出决定并采取措施
无论是错的还...
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- Posted by Admin on 四月 14, 2010
不知看左岸的朋友有多少已经做了爸爸?很幸运的是我在去年8月也升级做了爸爸。
我知道为人父母是大多数人的自然规律,但在怎样培养孩子上却没有自然而然的事。我们从一个时代成长起来,受很多思想的禁锢,很多教育方法都出现偏差,很多我们认为习惯了,不知不觉的想法会深深地影响我们孩子的将来,所以怎么做就变得非常重要。在这里我推荐大家阅读一下李开复老师《写给家长的一封信》,大家也顺便做做笔记。
写了四封给中国学生的信后,许多学生问我:“开复老师,你为什么不写一封信给我们的父母呢?作为一个父亲,你可以分享你教育子女的理念和经验。”
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